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Die Hierarchie an der Uni ist groß und der Karriere-Druck unerbittlich. Der wissenschaftliche Nachwuchs steht besonders unter Stress und bangt um den Arbeitsplatz bzw. das nächste Projekt - 80 Prozent aller Stellen sind befristet. Kein gutes Klima für Nachwuchs und Familienpläne. Eine entsprechende Studie zeigt: Über 70 Prozent der wissenschaftlichen Mitarbeiter bleiben kinderlos. Doch es gibt auch Ansätze, die Uni familienfreundlicher zu machen, wie etwa das Familienbüro in Berlin oder der bundesweite Wettbewerb für eine familienfreundliche Hochschule.

Manuskript